Risultati della ricerca

• 1. CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca triennio 2016-2018 (100%)

  27-apr-2023 9.49.35

  Misure per disincentivare elevati tassi di assenza del personale ................... 32 SEZIONE SCUOLA ... per il personale docente ed educativo ................ 42 TITOLO IV PERSONALE ATA ... Commissione per l’ordinamento professionale personale ATA .................... 49 TITOLO V ... del personale con contratto a tempo determinato ... di lavoro del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale........ 77 Art. 58 Trattamento economico

• 2. 2020_06_11 - allegato 2 - indagine sul personale dipendente 2019 (64%)

  15-nov-2023 10.20.00

  DEL PERSONALE DIPENDENTE C - L’equità nella mia amministrazione Relativamente alla percezione ... SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO 2019 DEL PERSONALE DIPENDENTE I - L’immagine della mia amministrazione ... [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 47171-11/06/2020 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n ... INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO DEL PERSONALE DIPENDENTE 2019 1 INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO 2019 DEL PERSONALE DIPENDENTE Indice Premessa Pag.3 Dati e risultati

• 3. Regolamento sulla disciplina del lavoro agile del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario dell’Università degli Studi di Palermo (59%)

  15-nov-2023 10.20.00

  Regolamento sulla disciplina del lavoro agile del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario dell’Università degli Studi di Palermo Regolamento, personale, unipa Visualizza il Regolamento SALVATORE ROSTA

• 4. allegato 2 - indagine sul personale dipendente 2018 (56%)

  15-nov-2023 10.20.00

  [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 45525-17/05/2019 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n ... INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO DEL PERSONALE DIPENDENTE 2018 1 INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO 2018 DEL PERSONALE DIPENDENTE Dati e risultati L’Ateneo, nella prospettiva di migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità dei servizi, valorizza il ruolo centrale del personale ... della performance e per una gestione più adeguata del personale dipendente. Per questi motivi

• 5. allegato 2 - indagine sul personale dipendente 2017 (56%)

  15-nov-2023 10.20.00

  SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO DEL PERSONALE DIPENDENTE 2017 1 INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO 2017 DEL PERSONALE DIPENDENTE Dati e risultati L’Ateneo, nella prospettiva di migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità dei servizi, valorizza il ruolo centrale del personale ... della performance e per una gestione più adeguata del personale dipendente. Per questi motivi, adeguandosi ... organizzativo del personale dipendente. L’indagine è stata finalizzata a:  rilevare le opinioni dei

• 6. 2019_02_15 - Prot.13791 Delibera CdA del 30 gennaio 2019 - PIANO INTEGRATO 2019-2021 (52%)

  15-nov-2023 10.20.00

  ://www.unipa.it/amministrazione/areaqualita/settoreprogrammazionecontrollo/uob01/.content/d ocumenti/Regolamento ... del Regolamento SMVP (http://www.unipa.it/amministrazione/areaqualita ... CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Seduta del 30 gennaio 2019 OMISSIS 5. Piano integrato di Ateneo 2019 ... al nuovo Regolamento per la Valutazione della performance del personale dirigente e tecnico amministrativo; Visto il nuovo Regolamento per la Valutazione della performance del personale dirigente

• 7. 001-testo_delibera (52%)

  15-nov-2023 10.20.00

  la delibera del Consiglio di Amministrazione che nella seduta del 1° agosto 2022 , punto 04/02 ... / 2022 , punto odg n. 04 / 0 1 ); Pertanto, si propone che il Consiglio di Amministrazione ... TOTALE 18,30 120 Con riferimento al personale docente, le risorse ordinarie ... , anche mediante conclusione delle procedure concorsuali in atto, del personale alle strutture, a livello di area ... le competenze acquisite dal personale tecnico-amministrativo e bibliotecario (TAB) incrementando mediante

• 8. 015-07_02_2023_03.01 (52%)

  15-nov-2023 10.20.00

  CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Seduta del 07 febbraio 2023 OMISSIS Numero repertorio ... e del bilancio delle università statali italiane del 2019; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione ... del 20/12/2022, punto odg n. 04/01); Pertanto, si propone che il Consiglio di Amministrazione ... 3,30 60 TOTALE 18,30 120 Con riferimento al personale docente, le risorse ordinarie unitamente ... ; • all’individuazione e assegnazione, anche mediante conclusione delle procedure concorsuali in atto, del personale

• 9. piao 2022-2024 (52%)

  15-nov-2023 10.20.00

  ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO AGILE PAG. 39 • 3.3 PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE PAG. 42 • 3.3.1 FORMAZIONE DEL PERSONALE PAG. 47 4. SEZIONE MONITORAGGIO PAG. 50 • 4.1 STRUMENTI ... del lavoro agile del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario dell’Università degli Studi di Palermo D.R. 2038/2021 del 27/04/2021; • Regolamento disciplinante il telelavoro del personale ... AMMINISTRAZIONE Denominazione Università degli Studi di Palermo Codice Fiscale 80023730825 Forma

• 10. piao 2022-2024 (52%)

  15-nov-2023 10.20.00

  ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO AGILE PAG. 39 • 3.3 PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE PAG. 42 • 3.3.1 FORMAZIONE DEL PERSONALE PAG. 47 4. SEZIONE MONITORAGGIO PAG. 50 • 4.1 STRUMENTI ... del lavoro agile del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario dell’Università degli Studi di Palermo D.R. 2038/2021 del 27/04/2021; • Regolamento disciplinante il telelavoro del personale ... AMMINISTRAZIONE Denominazione Università degli Studi di Palermo Codice Fiscale 80023730825 Forma

• 11. 2018_06_25 - prot. 46106 monitoraggio della performance del personale tecnico-amministrativo - ii trimestre e i semestre 2018 - ac (49%)

  15-nov-2023 10.20.00

  ELABORAZIONI STATISTICHE DI ATENEO Ai Sigg. Dirigenti A tutto il personale di ctg ... Oggetto: Monitoraggio della performance del personale tecnico-amministrativo - II trimestre ... del personale dirigente e tecnico-amministrativo” (di seguito indicato Regolamento), pubblicato sulla intranet ... monitoraggi della valutazione della performance del personale tecnico-amministrativo del II trimestre 2018 e del I semestre 2018. Si ricorda alle SS.LL. che, per il personale di categoria D titolare

• 12. 2018_12_18 - Prot. 101362 Monitoraggio performance personale TA - 4 trimestre e valutazione annuale 2018 - AC (49%)

  15-nov-2023 10.20.00

  Ai Sigg. Dirigenti A tutto il personale di ctg. EP Ai Responsabili dei settori, dei servizi ... del personale tecnico-amministrativo - IV trimestre 2018 e valutazione annuale 2018. In riferimento al “Regolamento per la valutazione della performance del personale dirigente e tecnico ... della performance del personale tecnico-amministrativo del IV trimestre 2018 e della valutazione annuale 2018. Si ricorda alle SS.LL. che, per il personale di categoria D, C e B, la valutazione annuale

• 13. 2018_12_18 - Prot. 101364 Monitoraggio performance personale TA - 4 trimestre e valutazione annuale 2018 - SD (49%)

  15-nov-2023 10.20.00

  del personale tecnico-amministrativo - IV trimestre 2018 e valutazione annuale 2018. In riferimento al “Regolamento per la valutazione della performance del personale dirigente e tecnico-amministrativo ... della performance del personale tecnico-amministrativo del IV trimestre 2018 e della valutazione annuale 2018. Si ricorda alle SS.LL. che, per il personale di categoria D, C e B, la valutazione annuale ... trimestre. Alla valutazione della performance annuale è anche soggetto il personale della categoria EP

• 14. relazione performance 2020 (49%)

  15-nov-2023 10.20.00

  della Relazione stessa sul portale dell’Ateneo nella sezione “Amministrazione Trasparente, Performance ... di Amministrazione per l’anno 2020 nonché quelli assegnati ai Dirigenti, per i quali si evidenzia ... , i risultati del sistema di valutazione individuale del personale dipendente, tenendo conto della tipologia di personale, dell’articolazione dell’organizzazione amministrativa e dei dati relativi ... n. 70 del Consiglio di Amministrazione del 9ottobre 2018. Sono indicati, inoltre, i punti

• 15. relazione performance 2020 (49%)

  15-nov-2023 10.20.00

  [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 54167-21/05/2021 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n ... della Relazione stessa sul portale dell’Ateneo nella sezione “Amministrazione Trasparente ... da parte del Consiglio di Amministrazione per l’anno 2020 nonché quelli assegnati ai Dirigenti, per i quali ... , in modo sintetico, i risultati del sistema di valutazione individuale del personale dipendente, tenendo conto della tipologia di personale, dell’articolazione dell’organizzazione amministrativa e dei dati

• 16. all. 2 alla delibera - schede ob. dirigenti - 2020 (49%)

  15-nov-2023 10.20.00

  [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 7136-28/01/2020 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n. 2 ... di lavoro X X cui alle successive fasi. 2. Analisi e mappatura del personale e delle attività ... /2020. RISORSE UMANE COINVOLTE STIMA % AREA SETTORE U.O. PERSONALE COINVOLTO TEMPO IMPIEGATO ... . 20 personale T.A.B. Carriere dei dirigenti e del Dott.ssa Sapio I. 10 personale T.A.B. Carriere personale dirigente e TAB Dott.ssa Contrafatto S. 10 universitario Gestione

• 17. 2018_06_25 - prot. 46107 monitoraggio della performance del personale tecnico-amministrativo - ii trimestre e i semestre 2018 - sd (48%)

  15-nov-2023 10.20.00

  : Monitoraggio della performance del personale tecnico-amministrativo – II trimestre e I semestre 2018. In riferimento al “Regolamento per la valutazione della performance del personale dirigente ... della valutazione della performance del personale tecnico-amministrativo del II trimestre 2018 e del I semestre 2018. Si ricorda alle SS.LL. che, per il personale di categoria D titolare di posizione ... al secondo trimestre . Al monitoraggio della performance semestrale è anche soggetto il personale

• 18. DPS_2010 (48%)

  8-mar-2013 13.11.02

  svolta Procedura di Personale Tutte le strutture Area Risorse Umane rilevazione dipendente amministrative, didattiche e di automatica delle ricerca presenze Liquidazione Personale Tutti gli ... e negoziale - Progetti di Personale Dipartimenti di ricerca Area formazione cultura, servizi ... Installazione, Studenti - Sistemi informativi d’Ateneo CINECA Gestione, Personale Controllo dei dipendente sistemi informativi Gestione Personale X X Area risorse umane CINECA stipendi e dipendente

• 19. allegato 3 - obiettivi e piani operativi (47%)

  15-nov-2023 10.20.00

  [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 45525-17/05/2019 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n ... gli obiettivi assegnati dal Consiglio di Amministrazione al Direttore Generale, Dott. Antonio ... del regolamento per la valutazione della performance del personale tecnico amministrativo ... al personale responsabile di posizione organizzativa, di norma compresi fra un minimo di 3 ed un massimo ... % SETTORE U.O. PERSONALE COINVOLTO TEMPO IMPIEGATO Settore Bilancio Unico di Ateneo La Tona 20

• 20. 01-allegato 1 - relazione su indagine sul personale dipendente 2021 (47%)

  15-nov-2023 10.20.00

  Indagine sul benessere organizzativo del personale dipendente anno 2021 1 INDICE ... LAVORO CORRELATO Pag.7 DISCRIMINAZIONI Pag.9 L’EQUITÀ NELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.12 ... DELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.19 LA MIA ORGANIZZAZIONE Pag.20 LE MIE PERFORMANCE ... , l’efficacia e la qualità dei servizi, valorizza il ruolo centrale del personale nella propria ... e per una gestione più adeguata del personale dipendente. Per questi motivi, adeguandosi anche al disposto